Linkek a témában:
Nők esélyegyenlősége - Civil Mozgalom
Nők esélyegyenlősége - Civil Mozgalom programja
Nők a pályán: kevesen, de jó pozícióban
A mérnökként vagy informatikusként elhelyezkedő nőknek olykor többet kell bizonyítaniuk, mint férfi kollégáiknak. Cserébe azonban gyors karrierre és magasabb fizetésre számíthatnak.
Ki vezessen céget? Nő, vagy férfi?
Mindkét nem képviselőiben megvannak az adottságok a lehetőségek, hogy jó vezetők lehessenek, csak éppen a nők jóval nehezebb helyzetben vannak, mert sokkal inkább meg kell küzdeniük egy cégen belül a magasabb pozícióért, vagy ha már megkapták az áhított beosztást, akkor annak megtartásáért.
Meghatározás
Az egyenlő bánásmód és az esélyegyenlőség elvéről nagyon sok szó esik manapság. Valami elképzelése mindenkinek van arról, hogy ilyenkor a nehéz, hátrányos helyzetű emberek lehetőségeinek növeléséről, kilátásainak javításáról van szó. De tudjuk-e mi az ESÉLYEGYENLŐSÉG VALÓJÁBAN? Hol és hogyan lehet a szempontjait érvényesíteni?